活动现场

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岳塘新闻网9月10日讯（通讯员：严璐）为了充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，使青年教师尽快在教育教学方面脱颖而出，成为学校骨干的后备力量，育才学校教育集团为每一位新教师精心挑选了具有丰富教学经验的教师作为他们的师傅。9月9日晚，在第三十五个教师节来临之际，集团举行了隆重的“蓝青工程”师徒结对仪式。

仪式分为两个部分。第一个部分是师徒结对启动仪式。仪式初始，在明确了师徒结对的目的和意义之后，集团党支部书记宣读了结对师徒的名单，并由校级领导为师傅颁发聘书及赠书，以此激励师傅们在当好导师的同时不忘自身的学习。接下来，活动进入到了一个极具特色的环节——师徒互赠寄语卡。卡中的话语，有的真诚感人，有的简单朴素，有的谦逊有礼，有的目标远大。不仅是师傅，在座的每位教师听后，无不脸上挂着欣慰的笑容。

第二个部分是师徒签约仪式。仪式的地点改在了党建办公室，在庄严的气氛中签订了师徒结对协议，徒弟们各自向自己的师傅敬上一杯茶表示感谢。师傅代表、岳塘区米兰奖获得者段旭艳老师道出了所有师傅的心里话，愿意把学校的优良传统、教学方面的宝贵经验、业务技能传授给他们，为新教师的快速成长多献一份力量。新进青年教师唐韬老师代表徒弟们作了表态，将多听课、多思考、多改进，在实践中充分吸收老教师的丰富经验，并从自身特点出发，合理借鉴。

据悉，育才学校教育集团每个学年开始，都会开展不同形式的青蓝工程“师徒结对”活动。徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。本次师徒结对，庄严而又隆重，既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使集团新教师快速成长，为集团办学、教育均衡的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。

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作者：严璐

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